Die Wolfsrebellen teilen den Beitrag von Klaus Ernst (DieLinke).

Allein in meinem Bekanntenkreis fallen mir sofort 3 Menschen ein die einen befristeten Arbeitsvertrag haben. Jedes Jahr wird dieser Vertrag um 1 Jahr verlängert. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag gibt es in den Firmen nicht.

Die Menschen haben Angst dass der Vertrag nicht verlängert wird. Aus diesem Grund gehen sie auch mit Fieber zur Arbeit. Werden Überstunden gefordert gibt es keinen Widerstand. Es wird alles getan damit der Vorgesetzte zufrieden ist in der Hoffnung, dass es eine Verlängerung gibt.

Meiner Meinung nach muss dieses abgeschafft werden.

Zeitverträge sollen nur da zur Anwendung kommen wo es gilt zB. einen Platz während eines Mutterschutzes, längerer Krankheit usw. zu besetzen. Zeitverträge die über 3 Monate hinaus gehen sollten in einen unbefristeten Arbeitsvertrag umgewandelt werden.

Alles andere ist Missbrauch und sollte und muss geahndet werden.